| お仕事の内容 | コールセンター新規立上げ業務・運用管理(コールセンターの実業務の責任者としてのセンター管理・監督(マネージメント)の実施) 【求められるミッション】 ■応対品質と効率性の向上・維持・管理 ※コールセンターの指標達成に向けて解決策を考案します。 ■スタッフに対する指導・教育の実施、勤怠管理 ■コールセンターの管理・監督(マネジメント)の実施 ■月次の報告書を作成し、クライアントへ提出 ※弊社はオペレーターさんの笑顔が品質の証と考えています。 数値管理や企画提案などのほか、オペレーターの皆さんが笑顔でお仕事ができるように、指導育成できる方、大歓迎です。 |
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| 勤務地・交通 | 【勤務地/都内近郊】 都内近郊、他(全国)※ 東京事業所および、クライアント先(土浦他) ※ご自宅からの通勤が難しい場合には、当社で社宅をご用意 ※U・Iターン、歓迎いたします。勤務地は話合いの上、配属 【面接地】 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2−29−14 NEWS池袋グリーン大通り 池袋コンタクトセンター 【交通】 JR・東京メトロ・東武東上線・西武池袋線 池袋駅 東口徒歩5分、有楽町線 東池袋徒歩2分 |
| 勤務形態 ・ 勤務時間 |
【勤務形態】 シフト制(変形労働制) 休日:月6日以上 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩1時間)※変形労働制 ※業務によって異なります。 |
| 給与・待遇 | 【雇用形態】 正社員・契約社員 ※最長6ヶ月の試用期間有。その間の給与・待遇の変動はありません。 ※経験・能力・実績をもとに雇用形態を決定します。 【給与】 固定給制 月給22万円〜40万円 ※経験・能力等を考慮の上、加給優遇します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費支給(上限月5万円まで) ・役職手当、扶養手当、地域手当 ・車通勤可(配属先による) ・社宅あり(配属先が通勤困難な場合は社宅をご用意) 【待遇】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 ・有給休暇(入社半年後に10日、最高20日) ・定年60歳(再雇用制度有り) ≪福利厚生≫ ・健康診断を年1回無料で受診 ・分離型のゆったりした休憩室をご用意 ・宅急便が社員割引で利用可能 |
| 資格 | 高卒以上 40代前半位まで ■コールセンターにて管理・マネジメント経験をお持ちの方 ※新規立ち上げ業務にかかわった経験のある方、SV やマネージャーとしてご活躍いただいていた方を歓迎。 |
| 応募・受付 |